Enfermeiro

Julia Maria Pedrazzi

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Julia Maria Pedrazzi

Comentário · há 9 anos

Surdez unilateral e concursos públicos: a nova posição do STJ

Rodrigo Leite · há 12 anos

Ainda que, aos olhos de algumas pessoas, surdez unilateral pareça ser uma problema "fácil de manejar", basta chamar um pouco mais alto, ir para ambiente mais silencioso, a pessoa sentar do lado da mesa que a permita escutar ou virar a cabeça e o problema estará "resolvido".

Em ambiente de trabalho este acometimento pode afetar muito o desempenho profissional e a qualidade das relações sociais. Eu sou Enfermeira e possuo surdez unilateral total no ouvido esquerdo e posso citar alguns exemplos em que pude observar o meu desempenho prejudicado dependendo do meio de atuação e a desigualdade de tratamento com as demais pessoas.

Como quando trabalhei em uma unidade de terapia intensiva, um local não muito silencioso, com equipe grande e barulho de monitores, uma médica veio me perguntar se já havia sido realizado o cateterismo vesical de uma paciente, e eu não sabia do que se tratava. Então ela disse que havia colocado o pedido junto com a ficha única da paciente e me informado verbalmente há mais de uma hora e meia. No memento em que ela fez isso eu estava sentada com o ouvido esquerdo voltado para ela, logo, não a escutei, o que claramente prejudicou a paciente, que ficou 1 h e meia com a bexiga cheia.

O mesmo ocorreu em outras situações, como pacientes que me chamaram em alojamento conjunto e eu não escutei ou outros profissionais da equipe multiprofissional que precisaram falar comigo muito alto ou gritando para eu escutar, gerando situações embaraçosas e constrangedoras.

O que aconteceu bem menos quando eu estagiei em ambientes mais silenciosos e com equipes menores, como em atendimento ambulatorial. Tendo sido esta uma das razões para eu ter optado por prestar concursos em que eu possa trabalhar neste tipo de ambiente. Porém, na minha área, não é tão fácil conseguir uma vaga de emprego nesses setores, e a maioria dos concursos que possuem esse tipo de setor são gerais, como as secretarias de saúde, sendo difícil de conseguir alocação em um setor assim.

Outro fato grave envolvendo o assunto, foi certa vez em que fui tentar uma oportunidade de emprego, na prova objetiva de conhecimentos específicos eu havia alcançado a maior classificação, com pontuação 9 na prova, quando fui para a entrevista, o entrevistador perguntou se eu tinha alguma deficiência. Relatei que possuía surdez unilateral, mas que isso não seria um grande problema se a equipe que trabalhasse comigo estivesse ciente, pois poderia acontecer eventualmente de falarem comigo do lado esquerdo e eu não escutar. O entrevistador encerrou a entrevista logo em seguida.

É evidente a gravidade da limitação causada pela perda auditiva unilateral a desigualdade de condições com as demais pessoas e o preconceito. Logo, é mais do que justo que seja considerada deficiência.

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